北京城南老厂房变身‘青创村’，高希希执导短剧燃爆

经由人民网于北京6月19日发出消息（记者为鲍聪颖）, 在北京城南以往充满机器轰鸣的老厂房静悄悄地转变, 摇身成为地铁10号线旁彰显青春活力的“青创村”。在这里不存在冰冷的办公隔间, 也不存在死板的层级秩序, 所替换的要素是在共享工位中涌现的灵感、悠然漫步的猫狗以及一群于三十岁这个关键节点毅然选择“创业”的怀揣梦想之人。

短剧《在青创村当CEO》, 正扎根于这片充满活力的土地, 其由丰台区委宣传部、丰台区委网信办、丰台区文化和旅游局予以指导, 由红果短剧全网独家播出 , 业已入选红果短剧“果燃计划”重点推荐项目, 还被评定为“北京大视听”重点文艺项目。

这部精品短剧, 是由著名导演高希希首度担任艺术总监，并且亲自在现场进行指导的。高希希把镜头聚焦在了青年创业的真实生态上, 给这部具有轻喜剧风格的创业群像作品, 注入了扎实的人文厚度以及细腻的情感温度。它不仅仅只是一部短剧, 更是一幅经由真实创业故事编织而成的时代画卷, 演绎着城市与青年的双向奔赴。

罗楠楠, 这位从法务精英成功转型为宠咖主理人的人士, 在开业首日遭遇状况之际幸运获得邻里的“顺路”帮忙从而顺利解困；李大旭, 身为技术偏执的清华极客, 长久被困于社交孤岛之中, 直至一次意外降临的扭伤后才被伙伴“强制送医”；王大勇, 那位东北直播界的鬼才, 凭借幽默有力地打破偏见, 然而在深夜出现崩溃状况后才重新对团队所能具备的深入意义予以理解；刘帆, 作为怀揣文旅志向的理想主义者, 为了复兴南城文脉不断遭逢碰壁, 最终依靠“小微文旅基金”以及伙伴的助力得以实现破圈；汤汤, 身为23岁便接手旧厂的体育园女掌门, 在面临危机之时, 被青创村的伙伴借助技术、声量以及温暖给予托举。

呈现出《在青创村当CEO》这般的作品, 使得北京10号线的那个名为“青创村”的地方, 从原本作为叙事背景而存在, 转而走向了舞台的前方, 摇身一变成为了一个具备温度、拥有支撑、存有生态的“梦想合伙人”。在这个地方, 纪家庙双创产业园、花乡青创科技园、10号线创意公园、进东青创园等5家园区, 共同构建起了超过15万平方米的产业空间, 于此空间之中孕育出了很多家“专精特新”以及“小巨人”企业。“学子回家”这一说法召唤着在外的游子, “青创六条”演变成了有着温度的政策, 借助剧中那个“创业服务专员”以及“园区经理”的演绎, 从而变得让人伸手就能够得着。中关村、丽泽与雄安, 由北京-雄安人才科创走廊进行串联, 为青年创业提供全链条支撑。

《在青创村当CEO》按照“每集一个热梗”的那种节奏, 把社会议题巧妙地编织到情节当中。它并不回避创业的残酷, 然而更加动人地描绘了“团魂”燃烧的那些时刻, 就如同在现实里玉泉营街道凭借“服务管家+服务包”机制, 走访企业超过1600家, 借助“村AI+”科技赛事促使优质项目落地, 给区域注入新的动能。那。

据悉, 这部短剧是在“青创村”正式被命名的第一年开始启动拍摄的, 仅仅一年多的时间, “青创村”就从规划蓝图转变成为了京西南地区最具活力的青年创业“理想村”, 其产业空间突破了15万平方米, 聚集了科技、文创领域的329家优质企业, 每年创造的税收超过1.7亿元, 国高新与专精特新企业增加到了23家, 硕士及以上人才的占比达到了37%。剧中那些有关“第一单客户”“第一次路演”“第一次被伙伴托举”的故事, 每天都在这儿真实地上演着。

丰台区凭借着“绣花功夫”编织起创业生态支撑网, 这在种种变化的背后得以体现。玉泉营街道创新性地构建起由“功能型党总支 + 理事会 + 平台公司”组成的三位一体管理架构, 还将党组织设置于“青创村”发展的最前沿位置, 使得“红色动能”成为企业成长进程中的稳定核心。并且, 更是大力推出了“青创六条”措施, 一方面涉及分级房租减免, 另一方面涵盖“新村民”计划以及高端资源链接, 通过这些措施向着创业落地生根的梦想前行, 从各个方面为青年创业进行“减负松绑”推动。仅仅说今年前5个月, 在玉泉营街道就新增加了711户企业, 每处数字背后承载的均是一个正待扎根的梦想。

记者知晓, 针对2030年, 青创村明确了“三个1”远景目标, 即汇聚1万名创新人才, 培育1千家优质企业, 创造1百亿产值, 决心成为京西南因创新而驱动发展的核心关键所在。与此同时, 青创村正在积极涉猎查找OPC社区建设, 尝试创新推出来往对话交流的OPC BBS线上交易平台, 凭借“订单驱动”重新构建创业思路逻辑, 促使OPC公司兴旺旺盛积极发展, 为“超级个体”搭建成本低廉、赋能高效的成长肥沃土壤。

就在近日举办进行的丰台区那个“学子回家”大会之上, “北京10号线人才活力环”被正式公布发布了, 而“青创村”它就是这一活力环里相当重要的节点。展望往后的日子, 丰台区会凭借着京雄人才科创走廊先行示范区的姿态模样, 促使推动京雄两地人才资格相互准许认可、创新要素朝着两个相同相反方向双向流动, 在京津冀协同发展当中迈出坚实稳固的步伐。

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